Com tantas mudanças e tantos avanços na comunicação, graças à necessidade de aumentar o tráfego de voz, vídeos e dados, estamos sempre nos deparando com novos conceitos tecnológicos. Então surgiu a tecnologia por fibra óptica, com o objetivo de garantir um bom nível de confiabilidade para transmitir sinais tanto de dados, voz, vídeos e automação, atendendo a nova demanda.
Um sistema baseado nesse conceito é capaz de transmitir bilhões de dados por segundo. Ele, inclusive, pode levar inúmeros sinais na mesma fibra. Contudo, algumas pessoas ainda têm dificuldade em trabalhar e entender sobre, por isso, separamos algumas dicas para quem quer ser técnico em fibra óptica. Confira!
1. Descubra o que um técnico em fibra óptica deve saber para começar
A fibra óptica possui inúmeras vantagens, se comparada a outros tipos de tecnologia, tais como maior a capacidade de transmissão, maior qualidade no sinal, menos necessidade de infraestrutura, sem interferência de ruídos e menor latência. Por isso, vem sendo muito cotada pelos provedores que querem crescer com sua rede ou que estão começando agora.
Para você que está querendo trabalhar com esse tipo de tecnologia, é preciso aprender como montar uma caixa de emenda e um DIO. Além disso, é preciso saber como fazer fusão, como lançar cabo e outros serviços. Ou seja, é preciso estar preparado para lidar com essa tecnologia.
2. Esteja atento aos requisitos básicos para trabalhar como especialista de fibra óptica
Para trabalhar como especialista de fibra óptica, é importante ser maior de dezoito anos, possuir o Ensino Médio completo e ter realizado um curso na área, estando capacitado para fazer a instalação, manutenção e retirada desses materiais.
Além disso, é fundamental estar apto para identificar defeitos e fazer reparos, realizar testes e manutenção, conhecer os conceitos de redes, saber a Norma Regulamentadora 10 – NR10 e as regras técnicas brasileiras, ter conhecimento dos aspectos legais e da introdução à segurança, e estar ciente das regras de segurança.
3. Tenha noções de outras habilidades e softskills
Em um processo seletivo, para a vaga de um emprego, serão inúmeros os candidatos que aparecerão e, pelo menos, metade deles irá corresponder à expectativa da vaga, em relação à formação acadêmica, cursos e especializações. Todas essas são habilidades que virão a ajudá-los a ser o que a empresa procura.
Contudo, nem todos eles terão soft skills. Essas são habilidades que estão ligadas ao modo de agir do candidato, como:
- Empatia;
- Trabalho em equipe;
- Inteligência emocional;
- Relacionamento interpessoal;
- Entre outros.
Elas serão o diferencial, porque quem tem soft skills é capaz de desenvolver uma relação positiva não só com o que está fazendo, como com seus colegas de equipe.
4. Adquira liderança e saiba coordenar atividades
Garantir que sua empresa tenha líderes fortes com as habilidades de liderança corretas é crucial para ter sucesso. Sem uma visão clara ou uma forte liderança para manter seus negócios nos trilhos, infelizmente você não irá alcançar seus objetivos ou conseguir manter seus funcionários nos trilhos.
Afinal, ninguém é capaz de respeitar alguém que não tenha atitude e inspire confiança. Por isso, as habilidades de liderança são indispensáveis na hora de coordenar as atividades. Garanta que as suas estão em dia e metade de seu trabalho será poupado.
5. Aprenda a organizar as etapas de um projeto para se tornar um supervisor ou coordenador
A princípio, o conceito do processo de gerenciamento de projetos e sua adaptação prática pode parecer um pouco assustador, mas é com ele que você vai se mostrar um líder capaz e organizado. Alguém que conhece bastante sobre as ferramentas, que é preparado para qualquer situação e que está disponível para ajudar quem quer que precise. Desde um cliente até seus colegas de equipe.
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